Honlapunk azért jött létre, hogy segítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók, fogyatékossággal élő személyek nyílt munkaerő-piaci integrációját.
Egyre több Magyarországon az olyan cég, amely nyitott arra, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalókat fogadjon, és honlapunkon lehetőségük van hirdetni és megtalálni a megfelelő munkavállalót. Ehhez csupán az kell, hogy a munkavállalók regisztrálják magukat és minél több olyan hirdetésre jelentkezzenek, ami megfelelő számukra, tehát megfelelő helyen van és olyan munka, amit szívesen végeznének.
Ezt szem előtt tartva érdemes figyelemmel kísérni honlapunkon a folyamatosan frissülő állásajánlatokat.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók, ha egészségi állapotuknak megfelelő munkakörülményeket biztosítanak számukra, ugyanúgy képesek értékteremtő, hasznos munkát végezni, mint ép társaik. Fontos hangsúlyozni, hogy nem minden esetben van szükség a munkahely, munkakörnyezet és munkaeszközök átalakítására, ha megváltozott munkaképességű személyt akarnak alkalmazni.
~
A munkáltatók - amennyiben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatnak
- rehabilitációs hozzájárulási adó megfizetése alól mentesülhetnek,
- szociális hozzájárulási adókedvezményt érvényesíthetnek.
Ki számít megváltozott munkaképességűnek a fentiek szempontjából?
Akinek
és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a négy órát eléri.
Figyelem! Szükséges, hogy a megváltozott munkaképességű személy, hatályos (érvényes) szakvéleménnyel, szakhatósági állásfoglalással rendelkezzen.
~
A minősítési rendszer és az ellátások típusainak változásai
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak összege 2024. január 1-jétől a minősítési kategóriák függvényében az alábbiak szerint alakul:
Új igénylők rokkantsági ellátásának mértéke, minimum és maximum összege:
|
Az ellátás mértéke |
Az ellátás minimum összege (Ft/fő/hó) |
Az ellátás maximum összege (Ft/fő/hó) |
51-60 % közötti egészségi állapot. (B2 kategória) Foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, azonban a külön jogszabályban meghatározott egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, foglalkozási rehabilitációja nem javasolt |
Havi átlagjövedelem 40%-a |
41.297 Ft (az alapösszeg 30%-a) |
61.945 Ft (az alapösszeg 45%- a) |
31-50 % közötti egészségi állapot. (C2 kategória) Tartós rehabilitációt igényel,azonban a külön jogszabálybanmeghatározott egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, foglalkozási rehabilitációja nem javasolt |
Havi átlagjövedelem 60%-a |
61.945 Ft (az alapösszeg 45%-a) |
206.483 Ft (az alapösszeg 150%-a) |
1-30 % közötti egészségi állapot. (D kategória) Kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható |
Havi átlagjövedelem 65%-a |
68.828 Ft (az alapösszeg 50%-a) |
206.483 Ft (az alapösszeg 150%-a) |
1-30 % közötti egészségi állapot. (E kategória) Önellátási képesség teljes vagy részleges elvesztése esetén |
Havi átlagjövedelem 70%-a |
75.710 Ft (az alapösszeg 55%-a) |
206.483 Ft (az alapösszeg 150%-a) |
Új igénylők rehabilitációs ellátásának mértéke, minimum és maximum összege
|
Az ellátás mértéke |
Az ellátás minimumösszege (Ft/fő/hó) |
Az ellátás maximum összege (Ft/fő/hó) |
51-60 % közötti egészségi állapot. (B1 kategória) Foglalkoztathatósága rehabilitációvalhelyreállítható |
Havi átlagjövedelem 35%-a |
41.297 Ft (az alapösszeg 30%-a), |
55.062 Ft (az alapösszeg 40%- a). |
31-50 % közötti egészségi állapot. (C1 kategória) Tartós foglalkozási rehabilitációt igényel |
Havi átlagjövedelem 45%-a |
55.062 Ft (az alapösszeg 40%-a), |
68.828 Ft (az alapösszeg 50%- a). |
Alapösszeg 2024. január 1-jétől: 137 655 Ft
Az ellátás folyósítása melletti keresőtevékenység aktuális szabályai:
Ellátás típusa |
Kereseti korlátozás |
Rokkantsági ellátás |
2021. január 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás |
Rehabilitációs ellátás |
2021. január 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás |
Rokkantsági járadék |
nincsen |
Fogyatékossági támogatás |
nincsen |
Vakok személyi járadéka |
nincsen |
Nagykorú személy emelt összegű családi pótléka (saját jogon) |
2021. július 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás |